Die Piloten von Southwest Airlines streben danach, aus einem bundesstaatlichen Schlichtungsverfahren im Zusammenhang mit ihren laufenden Verhandlungen über einen neuen Arbeitsvertrag entlassen zu werden.
Die Southwest Airlines Pilots Association (SWAPA) hat gestern ihren formellen Antrag beim National Mediation Board (NMB) eingereicht.
Laut einer Erklärung der SWAPA befindet sich die Arbeitsorganisation seit mehr als drei Jahren in Verhandlungen mit Southwest Airlines und ist seit letztem September an der Schlichtung auf Bundesebene beteiligt.
In der Erklärung der Organisation heißt es: „SWAPA-Verhandlungsführer sind zunehmend frustriert über Southwests mangelndes Engagement für ernsthafte Verhandlungen und das Tempo der Produktivität während dieses Verhandlungszyklus.“
SWAPA-Präsident Casey Murray sagte in der Erklärung, dass die Pilotgruppe im Falle einer Entlassung aus der Mediation den Weg fortsetzen werde, „der uns durch das Railway Labour Act (RLA) geboten wird“.
„Es ist eine unglückliche Situation, in der wir uns heute befinden, aber unsere Piloten haben lange genug auf einen Vertrag gewartet“, sagte Murray in einer Erklärung. „Wir können nicht länger zusehen, wie unsere Fliegerkollegen mit branchenführenden Verträgen belohnt werden und zusehen, wie wir qualifizierte Neueinstellungen an unsere Konkurrenten abgeben. Wir lieben unsere Fluggesellschaft und sind bereit, alles zu tun, um Southwest wieder zu der Fluggesellschaft zu machen, die es einmal war.“
Die in Dallas ansässige SWAPA vertritt mehr als 10.000 Piloten der Fluggesellschaft. Letzten Monat stimmte die Organisation inmitten der schwierigen Verhandlungen dafür, einen möglichen Streik zu genehmigen, berichtete CNBC.
In der gestern veröffentlichten Erklärung sagte die Organisation, sie sei zuversichtlich, dass die Verhandlungsführer von Southwest „ein stärkeres Engagement und sinnvollere Vorbereitungen treffen werden, um einen längst überfälligen Vertrag zu beschleunigen, der die produktivsten 737-Piloten der Branche belohnt“.
Laut CNBC sagt Southwest unterdessen, dass es den Bundesvermittlungsprozess gerne weiterführen würde.
„Wir haben uns weiterhin regelmäßig mit der SWAPA getroffen und tatsächlich einen branchenführenden Vergütungsvorschlag und Planungsanpassungen gemacht, um Fragen der Lebensqualität unserer Piloten am Arbeitsplatz anzugehen“, sagte Adam Carlisle, Vizepräsident für Arbeitsbeziehungen bei Southwest ein Statement. „Wir sind zuversichtlich, dass die Mediation uns einer endgültigen Einigung, die sowohl unseren Piloten als auch Southwest Airlines zugute kommt, noch näher bringen wird.“
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