Was ist, wenn?
Was wäre, wenn Terrell Davis kein NFL Hall of Fame-Spieler wäre? Was wäre, wenn er nicht im Super Bowl spielen würde? Was wäre, wenn er Terrell Jones oder Terrell Thomaselli hieße?
Worauf ich hinaus will, ist die Frage: Warum muss es einen Vorfall mit einer prominenten Person geben, um unsere Aufmerksamkeit zu erregen? Letzten Monat gab es einen Vorfall bei United Airlines, bei dem Davis offensichtlich Opfer rassistischer Diskriminierung wurde.
Der betreffenden Flugbegleiterin wurde inzwischen gekündigt.
Das ist natürlich inakzeptabel. Es rückt ein bestehendes Problem nur noch stärker ins Rampenlicht:
Die Fluggesellschaften müssen in Sachen Diskriminierung mehr tun.
Es ist systemisch.
Es sollte nicht erst einen spektakulären Vorfall geben, um das Problem ins Bewusstsein zu rücken. Wir sollten gleichermaßen verärgert sein, egal ob es Terrell Davis oder Joe Davis war. Und die Beendigung der Beschäftigung der Flugbegleiterin löst das Problem nicht; offen gesagt ist es nur ein Pflaster, um eine größere Wunde zu bedecken, die immer systemischer wird. Es ist nur ein Friedensangebot der Lösung oder Genugtuung.
Seien Sie ehrlich. Haben Sie sich bei den drei schwarzen Männern, die von American Airlines offenbar rassistisch diskriminiert wurden, genauso sehr interessiert wie beim Vorfall mit Terrell Davis? Viele von Ihnen fragen sich jetzt wahrscheinlich: Was, drei schwarze Männer?
Genau.
Können die Fluggesellschaften mehr tun? Brauchen sie mehr Schulungen zum Thema Vielfalt? Vielleicht. Man kann nie zu viel Bildung haben. Aber vielleicht geht es hier weniger um Vielfalt als vielmehr um menschliche Anständigkeit. Denn dieses Problem ist nicht nur auf Menschen mit dunkler Hautfarbe beschränkt. Es gab Diskriminierungsklagen gegen Menschen anderer Nationalitäten, Menschen, die andere Religionen anbeten, und sogar gegen Menschen mit Behinderungen.
Fliegen ist stressig genug. Passagiere sollten sich nicht schon vor dem Betreten des Flugzeugs Gedanken darüber machen müssen, ob ihnen noch ein weiteres Problem begegnet.