Die Flugbegleiter von Alaska Airlines, die mehr als 6.900 und durch die Association of Flight-Begleiterin (AFA) vertreten, haben überwiegend für einen neuen Dreijahresvertrag gestimmt, der erhebliche Verbesserungen der Löhne, Planung, Flexibilität, Vorteile und vielem mehr erzielen wird.
Die Vereinbarung, die der achte ratifizierte Arbeitsvertrag in den letzten drei Jahren zwischen der Alaska Air Group und ihren verschiedenen Angestelltengruppen ist, wurde von 95 Prozent der stimmberechtigten Mitglieder mit einer Teilnahmequote von mehr als 90 Prozent genehmigt. Der New Deal ist Teil der breiteren Bemühungen der Alaska Air Group, sein Geschäft zu verändern, indem sie die Arbeitsbedingungen verbessert, die Löhne erhöht und die gesamte Lebensqualität der Teammitglieder verbessert. Und das Unternehmen erkennt die Flugbegleiter als einen wesentlichen Bestandteil seiner Mission an, ein außergewöhnliches Reiseerlebnis für seine Passagiere zu bieten.
„Einer der vielen Gründe, warum unsere Gäste Alaska fliegen, sind unsere Flugbegleiter und der herzliche Willkommen, der fantastische Service und das Engagement für die Sicherheit, die sie an Bord bieten“, sagte CEO Ben Minicucci. „Ich bin froh, dass sie im Rahmen eines neuen Vertrags arbeiten, der ihre Beiträge zu Alaska schätzt, und ich bin unseren Kollegen bei AFA dankbar, die mit Entschlossenheit und heftigem Engagement für unsere Flugbegleiter verhandelt haben. Wir konzentrieren uns darauf, Alaska Airlines zu einem Ort zu machen, an dem die besten Personen im Geschäft ihre Karriere erweitert, und dieser neue Vertrag reflektiert, dass dies.“
„Diese Vereinbarung ist ein großer Meilenstein für Flugbegleiter von Alaska Airlines. Sie spiegelt ihre wesentliche Rolle bei der Gewährleistung von Sicherheit und operativen Exzellenz wider“, sagte Jeffrey Peterson, Präsident des AFA Alaska Master Executive Council (MEC). „Darüber hinaus wird es ihr Leben sofort und erheblich verbessern und gleichzeitig eine starke Grundlage für die bevorstehenden gemeinsamen Verhandlungen für gemeinsame Tarifverträge bilden, während wir mit dem Zusammenschluss zwischen Alaska Airlines und Hawaiian Airlines voranschreiten.“
Zusätzlich zu den Gehaltserhöhungen – einschließlich des Boarding -Gehalts, einer neu implementierten Marktpreisanpassung und mehr – führt der neue Vertrag am Arbeitsplatzschutz ein, einschließlich eines Diensttages, der nach 10 Stunden und 30 Minuten begrenzt ist, was zu den kürzesten in der Branche gehört. Verbesserungen bei der Planung und Grenzen für Versicherungsprämien sind ebenfalls enthalten. Die Vereinbarung wird am 2. März 2025 in Kraft treten.
Der vorherige Vertrag, der im Dezember 2022 geändert wurde, blieb bis zur Ratifizierung dieser neuen Vereinbarung in Kraft. Im Gegensatz zu anderen Branchen läuft die Arbeitsverträge von Fluggesellschaften nicht aus, sondern bleiben in Kraft, bis sie neu verhandelt und genehmigt werden.
Themen aus diesem Artikel zu erkunden